Как искать работу в Польше. Полезные советы

На этой странице собраны некоторые рассужедния людей нашедших работу в Польше. Теперь они делятся своими советами с вами.

Хочу зарплату с коэффициентом 3

Фирмы, занимающиеся набором персонала часто сталкиваются с таким рассуждением: если дома за определенную работу платили 300 долларов, значит в Польше можно просить в 2-3 раза больше.

Это неверная позиция, потому что просящий не только не считается с реалиями польского рынка, но и забывает об условиях его работы дома.
Часто при беседах с людьми обладающими повышенными запросами оказывается, что дома они устроились на должность по блату. Что даже в их городе не каждый специалист подобного уровня может найти себе работу с такой зарплатой.

Конечно, в Польше тоже есть блатные учреждения и блатные должности. Но что бы их занять нужно обладать связями именно в Польше.
Тем, кто привык устраиваться по блату, можно посоветовать искать счастья на Родине - только там для этого будут все условия.

Я читал сколько за это платят в Польше. Хочу столько же

Есть люди, которые при определении своей будущей зарплаты опираются на вычитанные или услышанные где-то данные о зарплате. Например, узнав что программисты в банке получают по 4000 злотых молодой специалист просит столько же.

С такими запросами его, скорее всего, никто не возьмёт.

Ибо где-то специалисты может и получают большие деньги. Но именно конкретные специалисты, работающие на конкретных фирмах. И то, что банк может себе позволить платить банк, не под силу другой фирме. Поэтому при определении реальной зарплаты нужно смотреть не на отдельные примеры, а на статистику по данному городу и по данному виду предприятий.

К тому же, что бы устроиться на хорошо оплачиваемую должность нужно либор иметь блат (это точно не для нас), либо пройти отборочный конкурс. На этом конкурсе вы должны будете соревноваться со специалистами-поляками. И здесь как никогда важно точное понимание задания, а значит вы обязаны прекрасно владеть польскими техническими терминами из данной области. Но даже при прочих равных условиях у поляка всё равно остаётся преимущество: для него не надо оформлять никаких разрешений на работу, ждать ответа из воеводства, и т.д. Т.е. вы опять в проигрыше.

Звёздный час или Срочно требуется

Ситуация, когда фирме срочно требуется работник - самая благоприятная для вас. Во-первых, не будет продолжительных конкурсов, а во-вторых, из-за недостатка времени вам могут простить некоторые ошибки и согласиться на ваши условия.

А потом, когда вы сумеете показать себя в работе, хозяину уже будет лень искать кого-то другого.

Однако, что бы получить такую работу у вас должен быть временный вид на жительство. Ведь приступить к работе, возможно, будет необходимо в ближайшие дни.

Другим ограничением служит разрешение на работу в Польше, без которого вас никто не может принять. Конечно, некоторые работодатели могут согласиться на вашу временную нелегальную работу, особенно когда её можно выполнять на дому, но всё же отсутствие такого разрешения - серьёзная преграда для вас.

Взгляд на малые фирмы

Реальность такова, что найти хорошего работника в Польше сегодня довольно сложно. Все хотят мало работать и много получать. Такие черты как "аккуратность" и "обязательность" среди наёмных работников сегодня редкость.

Поэтому каждый, кто действительно хочет работать, кто ответственно подходит к порученным заданиям может довольно быстро сделать карьеру. Вершин бизнеса, конечно, достичь трудно, но занять достойное место в среднем классе по силам практически каждому.

И здесь для эмигрантов отрываются значительные перспективы.

Взгляд с точки зрения эмигрантов

С точки зрения эмигрантов, сумевших найти своё место в Польше, поляки в своей массе довольно аморфны, ленивы и неграмотны. Часто эмигранты при прочих равных условиях добиваются гораздо большего за более короткий период.

Это можно объяснить скорее не национальными особенностями, а складом характера. Аморфные личности, которых устраивает их существование, остаются дома. А приезжают в чужую страну как раз люди деятельные и образованные, которые хотят и умеют работать. Они знают, что здесь им никто не поможет, и рассчитывать можно только на себя.

Поэтому там, где поляк может отлынивать от работы, справедливо полагая что даже если его уволят он может какое-то время посидеть на шее у родителей, эмигрант будет стараться изо всех сил.

Вот и получается, что пока поляки отлынивают от работы, эмигрантам удаётся устраиваться на хорошие места.

Нужны дипломы, сертификаты, корочки

Каждый работодатель, проводя собеседование, прежде всего интересуется профессиональной подготовкой кандидата. В своём резюме вы можете написать всё, что угодно - из Польши практически невозможно проверить работали ли в России в указанных вами фирмах, и действительно ли закончили указанные вами учебные заведения.

Часто фирмы хотят видеть у себя дипломированного специалиста, а занятие некоторых должностей и вовсе невозможно без наличия соответствующего образования. А т.к. уровень российского обучения вызывает сомнения (иногда небезосновательные), российский диплом должен быть чем-то подкреплён.

Лучше всего тем, кто серьёзно нацелился на получение хорошей должности, окончить польское учебное заведение. Во-первых, это гарантия того, что вы обладаете нужными знаниями; во-вторых, это говорит о том, что вы достаточно хорошо владеете польским языком, что бы работать в Польше. И, наконец, если уж вы пошли на то, что бы получить польское образование, значит у вас действительно серьёзные намерения.

Пока учишься - работаешь

Лучший вариант остаться в Польше, конечно, поступить на учёбу в польский ВУЗ. Прежде всего, перед началом обучения вас научат нормально разговаривать по-польски. Ваш акцент, конечно, не исчезнет, но вы будете понимать всё, что вам говорят.

Пока вы учитесь, у вас есть автоматически продлеваемый вид на жительство. Т.е. никаких проблем с визами.

Во время учёбы никто не запрещает вам подрабатывать. При чём вы приходите наниматься на работу не как иностранец, а как польский студент. И у работодателя не болит готова о том, как вас зарегистрировать.

Имея опыт работы в Польше вы можете в дальнейшем указывать его в вашем резюме, и новый работодатель сможет его проверить.

Некоторые должности требуют опыта работы, а что бы получить опыт нужно занять эту должность. Получается замкнутый круг. Но не для студентов. Ведь во время обучения вы можете подрабатывать в той организации, куда потом хотите устроиться. Пусть пока не на желаемой должности, но вы получаете шанс показать себя, проявить свои человеческие качества. И потом, когда вы придёте устраиваться уже дипломированным специалистом, вас уже будут знать. Т.е. вы получаете громадное преимущество перед другими "молодыми специалистами".

И, наконец, у вас есть время понять, действительно ли вы хотите работать в данной организации, или можно подыскать что-то другое. Кстати, и в поиске другого места работы вам могут помочь, путь даже только советом, ваши коллеги.

Другое немаловажное преимущество обучения в Польше состоит в возможности общения с польским сверстниками. В процессе такого общения вполне реально завязать знакомства и наладить контакты, которые могут пригодиться в будущем. Ведь у студентов есть родители, а у родителей кое-какие связи. А значит, если вы им понравитесь, вполне вероятно, что они захотят вам помочь в будущем.