Разрешение на работу

Документы, разрешающие рабоу в Польше - это либо Oświadczenie, либо Zezwolenie.

Основное отличие в том, что Oświadczenie быстро регистрируется работодателем, но позволяет работать не более 180 дней в году. Zezwolenie может регистрироваться долго, но и срок работы может быть очень длинным.

Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi

Oświadczenie (переводится как заявление) – этот документ (полное название Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) позволяет работать гражданам Грузии, Украины, России, Белоруссии, Армении и Молдавии не делая зезволение. Работать по нему можно только в течении 180 дней в году , то есть по истечении 6ти месяцев придется сделать зезволение или ехать домой, и возвращаться через пол года.

На основе такого документа, работодатель может заключать с вами такие типы трудовых договоров как: умова о праце, умова злецение или умова о дело.

Работать до заключения трудовых договорных документов конечно же нельзя, это считается нарушением законодательства Польши. Заявление должно быть зарегистрировано в бирже труда до начала работы иностранца.

Оформленный по всем правилам документ позволяет оформить рабочую визу для въезда в Польшу или же начать процедуру изготовления карты временного побыту на основе работы.

Если работник пожелает сменить работодателя (как часто случается с теми, кто приезжает по липовым заявлениям) новый работодатель обязан оформить новое заявление и на основе него заключить договор. Срок нового освядчения уменьшится с полугода на то количество дней которое вы уже отработали.

Оформление заявления бесплатно, и согласно польского законодательства требование от работника каких либо оплат за изготовление такого документа считается незаконным.

Виды Oświadczenie 

• Oświadczenie 180/180 и 180/360 (полугодовое) регистрируется работодателем в центре занятости (Urząd Pracy) в течение от 1 до 14 дней.
• Oświadczenie 180/180 позволяет открыть визу на пол года и работать не более 180 дней.
• Oświadczenie 180/360 позволяет открыть визу сроком на год, но работать и находиться можно не более 180 дней, начинающихся от дня пересечения польской границы.

Zezwolenie typu A lub B na pracę cudzoziemca na terytorium Polski

Zezwolenie (зезволение переводиться как разрешение) – это разрешение на работу, которое оформляет работодатель желающий нанять иностранного работника. Для получения такого разрешения он обращается в воеводское управление, предоставляет документ, подтверждающий что на эту вакансию нет претендентов среди поляков. В народе этот документ называют “воеводское приглашение”.

Zezwolenie выдается на срок не больше трех лет с возможность его продления. В документе закреплен конкретный работодатель, сотрудник, должность и срок. Так что если что-то изменилось, то нужно делать новое зезволение.

Разрешение на работу не нужно оформлять таким категориям иностранных работников:

• Владельцам Карты Поляка.
• Владельцам карт сталего побыту или карт резидента UE.
• Гражданам стран Евросоюза.
• Сотрудникам информагентств.
• Людям творческих профессий, прибывшим с гастролями (если их срок пребывания не превышает месяца за год).
• Учащимся на стационаре пребывающим на территории Польши как по визе, так и на основе карты побыта, выданной на основе учебы.
• Священнослужителям.
• Владельцам карт временного побыту, оформленных на основании брака с поляком, иностранцем имеющим карту сталего побыту, карту резидента UE.
• Ученым, принимающим участие в научных и культурных конференциях.
• Беженцам.
• Сотрудникам НАТО.
• Командировочным сроком не более 3 месяца в году.
• Учителям иностранных языков, которые трудоустроены в учебных заведения.

Оформление такого документа платное, стоимость зависит от срока планируемого трудоустройства. Если разрешение берется на срок до 3-х месяцев, то цена составляет 50 зл., если же срок выполнения работы будет дольше, то цена увеличивается в два раза и составляет 100 зл. 

Для получения разрешения работодатель должен предоставить исследование рынка (badanie rynku pracy), подтверждающего невозможность удовлетворить потребности предприятия в сотрудника с помощью граждан Польши. 

Срок ожидания обычно составляет от 2 до 6 месяцев.

Важно знать

• Если вы хотите работать на нескольких работодателей одновременно, каждый из них должен на вас получить соответствующее разрешение;
• Oświadczenie позволяет работать на протяжении 180 дней в течение каждых 12 месяцев, т. е. отработав пол года ждете еще 6 месяцев (так называемый полугодовой коридор);
• Работодатель имеет право аннулировать разрешение на работу;
• В случае утери разрешения, можно попросить копию из личного дела у кадровой, заверенную фирменной печатью, но госучреждения не выдают дубликаты или копии документов.