Учебные курсы по охране труда

Ответственность за охрану труда несут не только работодатели, но и работники. Поэтому работодатели должны обеспечить не только соответствующие условия труда, но и обучить работников безопасному поведению и провести соответствующие инструктажи.

Самые важные правила на учебных курсах

Работодатели имеют множество обязательств, связанных с обеспечением безопасных и здоровых условий труда. К ним относятся:

•     проведение регулярных учебных курсов по охране труда для работников;
•     ознакомление работников с положениями и правилами охраны труда, относящимися к их работе;
•     издание подробных инструкций и руководств по охране труда и технике безопасности на рабочих местах;
•     предоставление работникам бесплатных средств индивидуальной защиты и инструктаж по их использованию.

Если на работу принимается новый работник, вы должны:

•     провести обучение по охране труда для работника, прежде чем допустить его к работе. Работник подтверждает прохождение общего обучения и обучения на рабочем месте в письменном виде в листе первичного обучения, который заносится в личное дело работника;

Важно! Работнику не нужно проходить обучение перед допуском к работе, если он будет работать у данного работодателя на той же должности, которую он занимал непосредственно перед заключением другого трудового договора с этим работодателем. Курсы обучения проводятся в рабочее время и за счет работодателя. Работники должны письменно подтвердить, что они ознакомлены с положениями и правилами OHS.

Обратите внимание!

•     Работодатели должны пройти курс обучения по охране труда в объеме, необходимом для выполнения своих обязательств.
•     Работники не могут быть допущены к работе, если у них нет необходимой квалификации и навыков, и они не знакомы с положениями и правилами охраны труда.
•     Первоначальные и периодические курсы обучения по охране труда предоставляются работодателями.
•     Работникам не нужно проходить обучение перед допуском к работе, если они будут работать у данного работодателя на той же должности, которую они занимали непосредственно перед заключением другого трудового договора с этим работодателем.
•     Учебные курсы проводятся за счет работодателя и в рабочее время.
•     За несоблюдение соответствующих правил охраны труда на предприятии может быть наложен штраф в размере от 1 000 до 30 000 злотых. Штраф налагается на тех, кто не соблюдает положения или правила охраны труда, будучи ответственным за охрану труда или управляя работниками или другими физическими лицами.
•     Серьезное нарушение работником положений или правил охраны труда может привести к расторжению контракта с уведомлением или без него.
•     Если вы, как работодатель, пренебрегаете обязательствами по охране труда, работники могут расторгнуть трудовой договор с немедленным вступлением в силу (без уведомления).

Курсы начальной подготовки

Курс начальной подготовки проводится до того, как работник будет допущен к работе на определенной должности. Он включает в себя общую подготовку и обучение на рабочем месте.

Работник подтверждает прохождение общего обучения и обучения на рабочем месте в письменном виде в листе первоначального обучения, который приобщается к личному делу работника. Образец листа первичного обучения приведен в Приложении 2 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об учебных курсах по охране труда.
 
Целью общего обучения является ознакомление работников с основными положениями по охране труда, содержащимися в:

•     Трудовом кодексе и коллективных договорах;
•     правилах работы;
•     положениями и правилами по охране труда, действующими на предприятиях;
•     процедурами оказания первой помощи, которые необходимо соблюдать в случае несчастного случая.

 Перед допуском к работе следующие лица должны пройти общее обучение:

•     вновь принятые работники,
•     студенты, проходящие практику,
•     учащиеся, проходящие производственную практику.

Целью обучения на рабочем месте является ознакомление работников с:

•     факторами рабочей среды (все факторы, присутствующие на данном рабочем месте, которые могут привести к несчастным случаям на производстве или профессиональным заболеваниям: опасные, вредные, неприятные и психосоциальные факторы), присутствующими на рабочих местах;
•     профессиональные риски, обусловленные выполняемой работой;
•     средства защиты от опасностей, которые могут быть вызваны этими факторами;
•     безопасные методы работы.

Перед допуском к работе следующие лица должны пройти обучение на рабочем месте:

•     работники, занятые на рабочих местах и других должностях, где они подвергаются воздействию факторов, вредных для здоровья, вредных или опасных факторов;
•     работники, переведенные на вышеуказанные должности;
•     учащиеся, проходящие практическое профессиональное обучение, и студенты, проходящие практику.

Работники, работающие на нескольких рабочих местах, должны проходить обучение на рабочем месте на каждом из них.

Периодические курсы обучения

Целью периодических курсов обучения является обновление и закрепление знаний и навыков, связанных с охраной труда, а также ознакомление работников с новыми техническими и организационными решениями в этой области.

Следующие лица должны проходить периодические курсы обучения:

•     работодатели, менеджеры, мастера и бригадиры;
•     рабочие, занятые на рабочих должностях;
•     инженерно-технические работники, в том числе конструкторы машин и других технических устройств, технологи и организаторы производства;
•     специалисты по охране труда и технике безопасности и другие лица, выполняющие задачи этих специалистов;
•     работники, занимающие административно-хозяйственные должности;
•     другие работники, которые подвергаются воздействию факторов, вредных для здоровья, вредных факторов или опасных факторов, или которые отвечают за охрану труда в рамках своей работы.

Работодатели и другие лица, управляющие работниками, особенно менеджеры, мастера и бригадиры, должны пройти первый периодический курс обучения в течение 6 месяцев после вступления в эти должности. Другие работники должны сделать это в течение 12 месяцев после вступления в соответствующую должность.

Периодические курсы обучения могут быть организованы и проведены работодателями или, по их просьбе, организационными подразделениями, организующими курсы обучения по охране труда:

•     учреждения непрерывного образования, центры профессионального обучения и школы послешкольного образования;
•     высшие учебные заведения и научные учреждения;
•     ассоциации, уставной целью которых является проведение мероприятий по охране труда;
•     предприятия, проводящие учебные курсы по охране труда.

В конце периодического курса обучения проводится экзамен, который проверяет, приобрел ли участник обучения знания, предусмотренные программой обучения, и навыки, необходимые для выполнения или организации работы в соответствии с положениями и правилами по охране труда. Организатор обучения выдает сертификат, подтверждающий успешное прохождение курса обучения. Копия сертификата приобщается к личному делу участника обучения. Образец сертификата приведен в Приложении 3 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об учебных курсах по охране труда.

Периодические курсы обучения должны проводиться:

•     не реже одного раза в год - для работников, занятых на рабочих местах, где выполняются особо опасные работы;
•     1 раз в 3 года - для работников, занятых на рабочих местах;
•     1 раз в 5 лет - для работодателей и других лиц, управляющих работниками, особенно руководителей, мастеров и рабочих; работников, занимающих инженерно-технические должности, включая конструкторов машин и других технических устройств, технологов и организаторов производства; специалистов по охране труда и других лиц, выполняющих обязанности этих специалистов; работников, подвергающихся воздействию вредных для здоровья, вредных или опасных факторов или ответственных за охрану труда в рамках своей работы;
•     один раз в 6 лет - для работников, занимающих административные должности в офисе.

Периодические курсы обучения не нужно проводить для работников, занятых на административных должностях, если вид основной деятельности работодателя по смыслу положений об официальной статистике относится к группе видов деятельности, для которых установлена категория риска не выше категории риска 3 по смыслу положений о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если только оценка профессионального риска, подготовленная и документально подтвержденная работодателем, не указывает на необходимость этого.

Если вид основной деятельности работодателя, в соответствии с положениями об официальной статистике, относится к группе видов деятельности, для которых была присвоена категория риска выше, чем категория риска 3 в соответствии с положениями о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, или оценка профессионального риска указывает на необходимость этого, работодатель должен проводить периодические курсы обучения по охране труда для работников в течение 6 месяцев с даты присвоения более высокой категории риска.

Следующие лица могут быть освобождены от прохождения периодических курсов обучения:

•     лица, представившие действующее свидетельство о прохождении необходимого периодического курса обучения в течение срока действия последнего курса обучения, проведенного другим работодателем;
•     лица, которые прошли периодический курс обучения, необходимый для лиц, работающих на должностях, отнесенных к другой группе должностей, в сроки, указанные выше, если тематический объем программы обучения для предыдущей должности соответствует программе обучения для новой должности.

Программы обучения

Программы курсов первичного и периодического обучения с подробным определением тематики, форм и продолжительности обучения для отдельных групп должностей составляются работодателями или, по согласованию с работодателями, структурными подразделениями, организующими обучение по охране труда на основе рамочных программ обучения.

Программы обучения работников хранятся у работодателей.

Типовые рамочные программы обучения изложены в Приложении 1 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об учебных курсах по охране труда.