Учебные курсы по охране труда

Ответственность за охрану труда несут не только работодатели, но и работники. Поэтому работодатели должны обеспечить не только соответствующие условия труда, но и обучить работников безопасному поведению и провести соответствующие инструктажи.

Самые важные правила на учебных курсах

Работодатели имеют множество обязательств, связанных с обеспечением безопасных и здоровых условий труда. К ним относятся:

Если на работу принимается новый работник, вы должны:

Важно! Работнику не нужно проходить обучение перед допуском к работе, если он будет работать у данного работодателя на той же должности, которую он занимал непосредственно перед заключением другого трудового договора с этим работодателем. Курсы обучения проводятся в рабочее время и за счет работодателя. Работники должны письменно подтвердить, что они ознакомлены с положениями и правилами OHS.

Обратите внимание!

Курсы начальной подготовки

Курс начальной подготовки проводится до того, как работник будет допущен к работе на определенной должности. Он включает в себя общую подготовку и обучение на рабочем месте.

Работник подтверждает прохождение общего обучения и обучения на рабочем месте в письменном виде в листе первоначального обучения, который приобщается к личному делу работника. Образец листа первичного обучения приведен в Приложении 2 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об учебных курсах по охране труда.
 
Целью общего обучения является ознакомление работников с основными положениями по охране труда, содержащимися в:

 Перед допуском к работе следующие лица должны пройти общее обучение:

Целью обучения на рабочем месте является ознакомление работников с:

Перед допуском к работе следующие лица должны пройти обучение на рабочем месте:

Работники, работающие на нескольких рабочих местах, должны проходить обучение на рабочем месте на каждом из них.

Периодические курсы обучения

Целью периодических курсов обучения является обновление и закрепление знаний и навыков, связанных с охраной труда, а также ознакомление работников с новыми техническими и организационными решениями в этой области.

Следующие лица должны проходить периодические курсы обучения:

Работодатели и другие лица, управляющие работниками, особенно менеджеры, мастера и бригадиры, должны пройти первый периодический курс обучения в течение 6 месяцев после вступления в эти должности. Другие работники должны сделать это в течение 12 месяцев после вступления в соответствующую должность.

Периодические курсы обучения могут быть организованы и проведены работодателями или, по их просьбе, организационными подразделениями, организующими курсы обучения по охране труда:

В конце периодического курса обучения проводится экзамен, который проверяет, приобрел ли участник обучения знания, предусмотренные программой обучения, и навыки, необходимые для выполнения или организации работы в соответствии с положениями и правилами по охране труда. Организатор обучения выдает сертификат, подтверждающий успешное прохождение курса обучения. Копия сертификата приобщается к личному делу участника обучения. Образец сертификата приведен в Приложении 3 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об учебных курсах по охране труда.

Периодические курсы обучения должны проводиться:

Периодические курсы обучения не нужно проводить для работников, занятых на административных должностях, если вид основной деятельности работодателя по смыслу положений об официальной статистике относится к группе видов деятельности, для которых установлена категория риска не выше категории риска 3 по смыслу положений о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если только оценка профессионального риска, подготовленная и документально подтвержденная работодателем, не указывает на необходимость этого.

Если вид основной деятельности работодателя, в соответствии с положениями об официальной статистике, относится к группе видов деятельности, для которых была присвоена категория риска выше, чем категория риска 3 в соответствии с положениями о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, или оценка профессионального риска указывает на необходимость этого, работодатель должен проводить периодические курсы обучения по охране труда для работников в течение 6 месяцев с даты присвоения более высокой категории риска.

Следующие лица могут быть освобождены от прохождения периодических курсов обучения:

Программы обучения

Программы курсов первичного и периодического обучения с подробным определением тематики, форм и продолжительности обучения для отдельных групп должностей составляются работодателями или, по согласованию с работодателями, структурными подразделениями, организующими обучение по охране труда на основе рамочных программ обучения.

Программы обучения работников хранятся у работодателей.

Типовые рамочные программы обучения изложены в Приложении 1 к Постановлению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 года об учебных курсах по охране труда.

© 2000-2022 Polska.ru

«О Польше по-русски»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика