Профилактические медицинские осмотры

Как работодатель, вы не можете допускать работников к работе без действующих медицинских справок об отсутствии противопоказаний к работе на определенной должности. Узнайте, на какие осмотры вы должны направлять работников.

Общие правила проведения профессиональных медицинских осмотров

Вы не можете допускать работников к работе без действующих медицинских справок об отсутствии противопоказаний к работе на определенной должности.

Работники обязаны проходить медицинские осмотры. Отказ от прохождения медосмотров рассматривается как невыполнение указаний работодателя и может служить основанием для расторжения трудового договора работодателем без предупреждения в связи с серьезным нарушением работником основных обязанностей.

Обратите внимание! В период трудовых отношений работники обязаны проходить периодические медицинские осмотры и обследования (не менее чем через 30 дней отсутствия по болезни). Если работники не проходят медицинские осмотры по своей вине и справки не выдаются, они не получают вознаграждение за неотработанное по этой причине время.

Предварительные медицинские осмотры, а затем периодические осмотры и диспансеризация, а также другие медицинские услуги осуществляются учреждениями здравоохранения (службами гигиены труда) на основании письменных договоров, заключаемых работодателями.

Как правило, периодические медицинские осмотры и обследования проводятся в рабочее время. Работники сохраняют право на вознаграждение за неотработанное в связи с осмотрами время, а если им необходимо выехать в другую местность для прохождения этих осмотров, они имеют право на возмещение командировочных расходов в соответствии с правилами, применяемыми к служебным командировкам.

Экзамены проводятся:

Направление на обследование

Когда:

необходимо выдать три экземпляра направления на обследования - первый экземпляр для медицинского учреждения, второй экземпляр для будущего работника, а третий экземпляр должен быть приобщен к личному делу.

В направлении должны:

Предварительные обследования при приеме на работу

Предварительным медицинским осмотрам при приеме на работу подлежат следующие лица:

Не подлежат предрейсовым осмотрам следующие лица:

Это правило распространяется и на лиц, которые вновь приняты на работу, но продолжают состоять в трудовых отношениях с другим работодателем. Работодатель требует от такого лица предоставления действующей медицинской справки об отсутствии противопоказаний к работе на соответствующей должности и направления на обследование, на основании которого эта справка была выдана.

Периодические осмотры и диспансеризация

Периодическим осмотрам подлежат следующие лица:

Осмотрам подлежат следующие лица:

Обратите внимание! Если у работника обнаружены симптомы начинающегося профессионального заболевания, работодатель на основании медицинского заключения должен направить его на другую работу, где он не подвергается воздействию агента, вызвавшего эти симптомы (в сроки и на период, указанные в этом заключении). Работник имеет право на компенсационное пособие на срок не более 6 месяцев, если перевод на другую работу приводит к снижению оплаты труда.

Санитарно-эпидемиологические обследования

Лица, поступающие на работу или выполняющие работу, связанную с риском передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам (например, работа в сфере общественного питания или работа с пищевыми продуктами), обязаны по направлению работодателя и за его счет проходить обязательные санитарно-эпидемиологические обследования.

Санитарно-эпидемиологические исследования проводятся аккредитованными лабораториями:

Результаты обследований представляются обследованному лицу и работодателю (или нанимающему органу) в виде медицинской справки. В медицинском заключении указывается:

Лица, для которых существуют временные или постоянные противопоказания к выполнению работы, связанной с риском передачи инфекции или инфекционного заболевания другим лицам, не могут выполнять эту работу. Как работодатель, вы не можете поручить им такую работу, сохраняя конфиденциальность.

Медицинская справка

Медицинская справка выдается по окончании обследований. В ней указывается:

Врач выдает два экземпляра справки: для обследованного лица и для работодателя, который приобщает справку к личному делу работника.

© 2000-2022 Polska.ru

«О Польше по-русски»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика