Средства индивидуальной защиты, а также рабочая одежда и обувь

Работодатели обязаны бесплатно предоставлять работникам средства индивидуальной защиты для защиты от опасных и вредных для здоровья факторов, присутствующих в производственной среде, а также рабочую обувь и одежду, если этого требуют условия труда.

Средства индивидуальной защиты

Они должны использоваться, если опасностей нельзя избежать или достаточно уменьшить с помощью средств коллективной защиты (например, вентиляции, защитных барьеров или отсеков) или соответствующей организации труда.

Средства индивидуальной защиты, которыми работодатель обеспечивает работников, должны отвечать требованиям оценки соответствия, что подтверждается маркировкой CE.

Средства индивидуальной защиты должны:

Работодатели должны определить условия использования средств индивидуальной защиты, в частности, как долго и когда они должны использоваться, и проинструктировать работников, как их использовать. При необходимости они должны организовывать демонстрации по использованию этого оборудования.

Обратите внимание! В порядке исключения средства индивидуальной защиты могут носить несколько человек, если приняты меры для того, чтобы такое использование не создавало проблем со здоровьем или гигиеной для различных пользователей.

Рабочая одежда и обувь

Работодатели должны обеспечить работников бесплатной рабочей одеждой и обувью, которые соответствуют требованиям, указанным в польских стандартах:

Работники могут использовать собственную рабочую одежду или обувь, но только при соблюдении определенных условий: работодатель должен составить список рабочих мест, где это возможно, получить согласие работников на такое решение, а одежда и обувь работников должна соответствовать требованиям охраны труда. Работники, использующие собственную спецодежду и обувь, должны получать от работодателя денежный эквивалент. Его размер должен учитывать текущие цены на такую одежду и обувь.

Обратите внимание! Работники не могут использовать собственную спецодежду и обувь на рабочих местах, где выполняются следующие виды работ:

Другие обязанности работодателей

После консультации с работниками или их представителями работодатели должны определить типы средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви, которые должны использоваться на конкретных рабочих местах. Они также должны определить ожидаемый срок службы спецодежды и обуви. Срок службы не определяется для средств индивидуальной защиты, так как они должны использоваться до тех пор, пока не потеряют свои защитные свойства.

На основании этого составляются таблицы норм выдачи средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви. Однако если на предприятии действуют правила работы, то таблицы норм выдачи должны стать частью этих правил.

Работодатели не могут допускать работников к работе без средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви, которые должны использоваться на данном рабочем месте. Они также должны контролировать соблюдение работниками обязанности использовать эти предметы в соответствии с их назначением.

Работодатели должны обеспечить стирку, техническое обслуживание, ремонт, обеспыливание и дезинфекцию выданных работникам средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви. Если работодатель не может обеспечить стирку спецодежды, это могут сделать работники, которые имеют право на денежный эквивалент за стирку спецодежды своими силами.

Обратите внимание! Работникам нельзя поручать стирку, уход, обеспыливание и дезинфекцию спецодежды и обуви, загрязненных химическими или радиоактивными веществами или биологически инфекционными материалами. Средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и обувь, которые были в контакте с химическими или радиоактивными веществами или биологическими инфекционными материалами, могут храниться только в специально отведенных для этого местах. Работодатели несут ответственность за организацию таких мест.

© 2000-2022 Polska.ru

«О Польше по-русски»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика