Разрешение типа A или B для иностранца на работу на территории Польши (zezwolenie)

На этой странице представлена справочная информация - она относится к работодателю и приводится только с познавательной целью.

Для кого выдается разрешение типа А или В

Если вы являетесь предпринимателем, у вас есть компания в Польше, и вы хотите нанять иностранца, вам следует подать заявление на получение разрешения на работу типа А или В для этого иностранца, если он соответствует двум условиям:

иностранец является гражданином страны, которая не является членом Европейского Союза или Европейской экономической зоны, или страны, отличной от Швейцарии, и
не освобожден по закону от обязанности иметь разрешение на работу

Странами-членами Европейского Союза (ЕС) являются: Австрия, Бельгия, Болгария, Хорватия, Кипр, Чешская Республика, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словения, Словакия, Испания, Швеция.

Государствами-членами Европейского экономического пространства, помимо государств-членов ЕС, являются: Норвегия, Исландия, Лихтенштейн.

Когда иностранцу не требуется разрешение на работу

Не требует разрешения на работу иностранец, который:

имеет статус беженца, предоставленный в Республике Польша
пользуется дополнительной защитой в Республике Польша
имеет разрешение на постоянное проживание в Республике Польша
имеет вид на жительство долгосрочного резидента ЕС в Республике Польша
у них есть разрешение на пребывание по гуманитарным причинам
имеют разрешение на толерантное пребывание в Республике Польша
пользуется временной защитой в Республике Польша
имеет действующее охранное свидетельство на территории Республики Польша
пребывает на территории Республики Польша на основании разрешения на проживание, выданного другим государством-членом Европейского Союза, и целью его пребывания на территории Республики Польша является выполнение работы в качестве руководящего работника, специалиста или работника, проходящего стажировку в рамках внутрикорпоративной передачи, на срок не более 90 дней в течение 180 дней.

Кто подает заявление на получение разрешения типа А или В

Разрешение на работу типа A или B для иностранца всегда запрашивается работодателем, который хочет нанять иностранца. Разрешение на работу всегда выдается на конкретного иностранца.

Для кого выдается разрешение типа А?

Разрешение типа А выдается иностранцу, выполняющему работу на территории Польши, на основании договора с субъектом (работодателем), чей юридический адрес, место жительства или филиал, завод или другая форма организованной деятельности находится на территории Польши.

Для получения разрешения типа А:

размер вознаграждения, который должен быть указан в договоре с иностранцем, не может быть ниже вознаграждения работников, выполняющих работу сопоставимого вида или на сопоставимой должности
размер ежемесячного вознаграждения иностранца не может быть ниже размера минимального вознаграждения за труд
работодатель должен иметь справку от старосты, компетентного по основному месту работы иностранца, об отсутствии возможности удовлетворения кадровой потребности работодателя на основании регистров безработных и ищущих работу (тест рынка труда).

Примечание: Если иностранец должен работать по регулируемой профессии, одно лишь получение разрешения на работу не дает ему права на это - он должен соответствовать дополнительным требованиям, от которых зависит возможность заниматься регулируемыми профессиями или видами деятельности.

Для кого выдается разрешение типа В

Разрешение типа B выдается иностранцам, которые:

занимает должность в правлении юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей
занимает должность в правлении юридического лица, являющегося акционерным обществом в организации
ведет дела коммандитного товарищества или коммандитного акционерного товарищества в качестве полного товарища или доверенного лица - если в течение 12 месяцев подряд он выполнял эту функцию более 6 месяцев.

Организация (компания), членом правления, генеральным партнером или доверенным лицом которой является иностранец, должна:

получить в налоговом году, предшествующем подаче заявления, доход не ниже 12-кратного текущего, на день подачи заявления, среднемесячного вознаграждения в провинции, объявленного председателем Центрального статистического управления, и нанять на неопределенный срок и на полную ставку, по крайней мере, в течение одного года, предшествующего подаче заявления, не менее двух работников, на которых не распространяется обязанность иметь разрешение на работу, или
продемонстрировать, что они располагают средствами или осуществляют деятельность, которая позволит им в будущем выполнить вышеуказанные условия, в частности, путем осуществления деятельности, способствующей увеличению инвестиций, передаче технологий, выгодным инновациям или созданию рабочих мест.

На какой срок выдаются разрешения А и В?

Разрешения на работу типа А и В всегда выдаются на ограниченный срок.

разрешение на работу типа А выдается максимум на 3 года
разрешение типа B может быть выдано на срок 3 года, если только в юридическом лице не работает более 25 человек, в этом случае разрешение может быть выдано максимум на 5 лет.

Оба разрешения могут быть продлены. Заявление о продлении срока действия разрешения подается работодателем не ранее чем за 90 и не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия разрешения.

Губернатор провинции своим указом может сократить срок, на который выдается разрешение на работу типа А или Б в данной провинции. Поэтому срок действия разрешения на работу может варьироваться от провинции к провинции.

Когда следует обратиться

Конкретного срока подачи заявления нет, но имейте в виду, что процедура выдачи разрешения на работу может занять месяц (30 дней) или, в особо сложных случаях, до 2 месяцев.

Помните, что эти сроки исчисляются с даты подачи полного и формально правильного заявления, поэтому вам следует подать заявление достаточно рано.

Губернатор провинции в первую очередь будет рассматривать заявления на получение разрешения на работу от иностранцев, которые будут выполнять работу у предпринимателей, ведущих деятельность, имеющую стратегическое значение для национальной экономики (если перечень такой деятельности определен).

Важно! Иностранец не может приступить к работе, если у него нет разрешения.

Где оформить

Услуга может быть оказана:

региональными управлениями

Пошаговые инструкции

1. Подать заявление на получение разрешения на работу типа A или типа B

Проще всего подать заявление онлайн - через портал praca.gov.pl:

выберите вкладку "Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ZC-WWZ".
заполнить электронную заявку
прилагать электронные копии (сканы) документов
подписать приложение квалифицированной подписью или доверенным профилем.

Управление Мазовецкого воеводства в Варшаве запустило электронную процедуру, в рамках которой выдается электронное разрешение на работу.

Вы также можете отправить заявление по почте. В этом случае, будет полезно приобрести дополнительную услугу, в виде подтверждения получения - этот документ, будет подтверждать подачу заявления.

Если вы решили подать заявление лично в офисе, обратите внимание, что каждый из провинциальных офисов может устанавливать свои правила подачи заявлений. Поэтому, прежде чем идти в офис, узнайте, какие правила действуют в провинциальном офисе, в который вы подаете заявление - позвоните в офис или зайдите на его сайт.

Обратите внимание, что провинциальные офисы часто используют системы очередей. Они могут состоять из:

билетный автомат выдает номера в назначенное офисом время, которое определяет очередность обслуживания людей. Билетный автомат выдает столько номеров, сколько посетителей он может обслужить в данный день. Если вы не успеете зарегистрироваться в системе очередей, вас не обслужат в этот день, поэтому не откладывайте посещение на потом. Как правило, вы должны взять столько номеров, на сколько вы хотите подать заявку. Некоторые офисы ограничивают количество заявлений, которые человек может подать в один день,
через онлайн-платформу, ссылка на которую будет размещена на сайте провинциального офиса. Создав свой профиль, вы можете из числа доступных в офисе встреч (день и время выбираете сами) забронировать ту, которая вам больше всего подходит для подачи заявления. В назначенный день вы должны явиться в офис с заявлением и другими необходимыми документами.

Если вы хотите, чтобы вас представлял адвокат, обязательно приложите доверенность. Назначив поверенного для получения разрешения на работу типа А или В, вы освобождаетесь от уплаты гербового сбора за доверенность.

Документы

заявление о выдаче разрешения на работу иностранцу на территории Республики Польша
подтверждение оплаты пошлины
удостоверение личности
выписка из реестра предпринимателей Национального судебного реестра
учредительный договор
нотариальное свидетельство о регистрации акционерного общества
Проездной документ иностранца
документы, подтверждающие профессиональную квалификацию
информация от главы района (старосты) о возможностях удовлетворения кадровых потребностей организации, поручающей работу иностранцу
документы, подтверждающие выполнение требований иностранцем или работодателем, претендующим на получение разрешения на работу
информация о состоянии занятости в организации, поручившей иностранцу работу
заявление организации, поручающей выполнение работ иностранцу, о ходатайстве иностранца о выполнении сезонных работ
заявление о размере полученного дохода или понесенного убытка организацией, поручающей выполнение работ, как плательщика корпоративного подоходного налога в налоговом году, предшествующем подаче заявления
доверенность по административным вопросам

В зависимости от того, подаете ли вы заявление на получение разрешения типа А или В, в офисе потребуется разный набор документов.

Документы, которые вы подаете независимо от типа разрешения:

заявление на получение разрешения на работу для иностранца
документы, подтверждающие вашу личность как работодателя:
- копию удостоверения личности или копию заполненных страниц с данными из проездного документа - если вы являетесь физическим лицом
- выписка из Национального судебного реестра (KRS) или другого соответствующего реестра, содержащая актуальные данные на дату подачи заявления - если вы являетесь юридическим лицом
- устав - если вы представляете организационную компанию с ограниченной ответственностью или гражданское партнерство
- нотариальный акт о регистрации - если вы представляете в организации акционерное общество
копию всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявление, или, если у иностранца нет действительного проездного документа и его невозможно получить, копию другого действительного документа, подтверждающего его личность
подтверждение оплаты, содержащее следующие данные:
- название организации, производящей платеж (полное название и адрес зарегистрированного офиса работодателя)
- данные иностранца (полное имя иностранца, для которого вы подаете заявление на получение разрешения на работу)
доверенность - на случай, если размещающий работодатель не подаст заявление лично.

Документы, которые вы подаете в заявлении на получение разрешения типа А:

информация от главы государства, выданная не ранее чем за 180 дней до даты подачи заявления, а в случаях, обоснованных главой государства, - за 90 дней до даты подачи заявления
документы, подтверждающие выполнение квалификационных требований и других условий, необходимых для выполнения работы по регулируемой профессии - при условии, что иностранный гражданин будет выполнять работу по регулируемой профессии
документы, подтверждающие соответствие иностранного гражданина требованиям к соискателям, указанным в информации старосты, например
- документы, подтверждающие профессиональную квалификацию
- диплом об окончании учебного заведения
- аттестат об окончании средней школы
документ, подтверждающий соглашение о направлении иностранца на работу вашим агентством по временному трудоустройству - если вы являетесь работодателем, выступающим в качестве агентства по временному трудоустройству.

Важно! Вам не нужно прилагать информацию о старосте, если:

работа, которую будет выполнять иностранец, входит в список дефицитных профессий, опубликованный в постановлениях воеводских губернаторов (например, бетонщик-арматурщик, настильщик, стриптизер - этот список публикуется отдельно для каждого воеводства)
работа, которую должны выполнять иностранцы, указана в приложении к постановлению министра труда и социальной политики
это работа по уходу и присмотру или работа в качестве домашней прислуги, выполняемая гражданами: Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины
выполнение работы в качестве спортивного тренера, спортсмена, стоматолога и врача на стажировке
иностранец уполномочен представлять иностранного предпринимателя в его/ее филиале или представительстве, расположенном в Польше
иностранец является родственником дипломатического работника или работника филиала международной организации в Польше, или работает в качестве частной домашней прислуги у таких работников
иностранец является докторантом польского высшего учебного заведения или окончил высшее учебное заведение в Польше, Европейском Союзе, Швейцарии, Норвегии, Исландии или Лихтенштейне в течение последних 3 лет
иностранец проживал в Польше в течение трех лет до подачи заявления
иностранец, который в период, непосредственно предшествующий подаче заявления о выдаче разрешения на работу, работал на основании трудового договора в течение не менее 3 месяцев у одного и того же работодателя и на одной и той же должности в соответствии с декларацией о поручении работы иностранцу, внесенной в реестр деклараций - при условии представления декларации о поручении работы иностранцу, внесенной в реестр деклараций, и трудового договора, а также документов, подтверждающих уплату взносов социального страхования.

Документы, которые вы подаете в заявлении на получение разрешения типа B:

заявление о сумме полученного дохода или понесенного убытка в качестве плательщика корпоративного подоходного налога в налоговом году, предшествующем подаче заявления
документы, подтверждающие ваш трудовой статус в течение года, предшествующего подаче заявления
документы, подтверждающие это:
- в налоговом году, предшествующем подаче заявления, ваша компания получила доход не ниже 12-кратного текущего, на день подачи заявления, среднемесячного размера оплаты труда в провинции, объявленного председателем Центрального статистического управления, или
- ваше предприятие обладает ресурсами или осуществляет деятельность, способствующую увеличению инвестиций, передаче технологий, полезным инновациям или созданию рабочих мест
информацию о текущей ситуации с трудоустройством на вашем предприятии, если вы подаете заявление на получение разрешения на срок более 3 лет

Важно! Вам не нужно представлять справку о доходах или убытках, документы, подтверждающие статус занятости, и документы, подтверждающие стоимость ваших средств или уровень дохода в предыдущем году, если иностранец соответствует одному из следующих условий:

в течение 3 лет, предшествующих подаче заявления, он/она окончил/а университет, расположенный в Польше или в другой стране ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, или является участником докторантуры в Польше
в течение 3 лет, предшествующих подаче заявления, он/она легально находились на территории Польши и это пребывание было непрерывным.

При подаче заявления в бумажном виде необходимо приложить оригиналы документов или копии, заверенные как верные копии оригинала нотариусом или адвокатом, юрисконсультом, патентным поверенным или налоговым консультантом.

Единственными документами, копии которых вы прилагаете, являются:

проездной документ иностранца (все заполненные страницы действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявление)
ваше удостоверение личности, которое вы предъявляете, если вы являетесь физическим лицом (вас попросят предъявить оригинал для проверки)
ваш отчет о доходах или убытках, который вы подаете, если вы подаете заявление на получение разрешения типа В.

К заявлению необходимо приложить электронные копии (сканы) документов.

Помните!

    Информацию от главы районной администрации о неспособности работодателя удовлетворить свои кадровые потребности - если требуется - вы всегда должны представлять в оригинале. Если вы подали заявление в электронном виде и приложили скан информации на этом этапе, позже у вас попросят оригинал (во время проверки заявления).
    Офис может потребовать от вас предоставить для проверки оригиналы документов, с которых вы сделали обычные или электронные копии.
    Документы, составленные на иностранном языке (за исключением удостоверений личности или проездных документов), должны быть представлены вместе с их переводом на польский язык, выполненным присяжным переводчиком.

Крайний срок

Конкретного срока подачи заявления нет, но имейте в виду, что процедура выдачи разрешения на работу может занять месяц (30 дней) или даже 2 месяца в особо сложных случаях.

Помните, что эти сроки исчисляются с даты подачи полного и формально правильного заявления, поэтому подавать заявление следует заблаговременно.

Важно! Иностранец не может приступить к работе, если у него нет разрешения.

2. В офисе проверят ваши документы

Если ваше заявление имеет формальные недостатки (вы допустили ошибку в заявлении или не приложили необходимые документы), офис вызовет вас, чтобы исправить ошибки или доукомплектовать недостающие документы. На это у вас будет не менее семи дней. Если вы не исправите ошибки в установленный срок, ваше заявление не будет рассмотрено.

Помните, что офис также может обратиться к вам за разъяснением или уточнением информации, которой располагает офис в ходе разбирательства. Вас также могут попросить предоставить другие документы или дать показания, подтверждающие обстоятельства, указанные в заявлении.

3. Воевода выдаст вам решение

Разрешение на работу типа A и B выдается в форме административного решения в 3 экземплярах: один остается в офисе, два выдаются работодателю. Один экземпляр должен быть передан иностранцу.

В случае электронного разрешения, выданного Мазовецким воеводским управлением, работодатель получает только документ в электронной форме, а один экземпляр в письменной форме предназначен для иностранца.

Воевода откажет в выдаче разрешения на работу, если:

вы включили в заявление ложные данные или ложную информацию, или использовали поддельные документы, или дали ложные показания, или утаили правду
вы не выполнили установленные законом условия для получения разрешения
вы были признаны виновным окончательным судебным решением в преступлении, связанном с незаконным трудоустройством иностранца, или в течение 2 лет после признания вас виновным в незаконном трудоустройстве иностранца вы были повторно признаны виновным в том же деянии
вы были осуждены за преступление против прав лиц, выполняющих оплачиваемую работу
вы были осуждены за преступление против достоверности документов в связи с процедурой выдачи разрешения на работу или являетесь организацией, управляемой или контролируемой таким лицом
вы были осуждены за преступление, связанное с торговлей людьми, или являетесь организацией, управляемой или контролируемой таким лицом
вы не выполнили обязательства, связанные с подачей заявления на получение разрешения на работу и трудоустройством иностранца
личные данные иностранца были внесены в список иностранцев, пребывание которых в Польше нежелательно
иностранец не соответствует требованиям, указанным в информации главы района (старосты) о невозможности работодателя удовлетворить свои кадровые потребности
вы подаете заявление на получение разрешения для иностранца, который не соответствует квалификационным требованиям и другим условиям в случае намерения поручить работу по регулируемой профессии
если иностранец в связи с процедурой выдачи разрешения на работу был наказан за действия, за которые отказано в выдаче разрешения на работу

Важно! Губернатор провинции также может принять решение об отказе в выдаче разрешения на работу, если обстоятельства указывают на то, что заявление о выдаче разрешения на работу было подано для удобства, разрешение будет использовано иностранцем не для выполнения работы для данного субъекта или субъект, поручающий иностранцу работу, не выполняет обязательства, связанные с ведением бизнеса или поручением работы другим лицам.

Документы

разрешение на трудоустройство иностранца на территории Республики Польша

Сколько вы будете платить

50 злотых - сбор за выдачу разрешения, когда вы поручаете работу иностранцу на срок до 3 месяцев.
100 злотых - сбор за выдачу разрешения, если вы поручаете выполнение работы иностранцу на срок более 3 месяцев.

Оплатите сбор на счет воеводского управления, в которое вы обращаетесь за разрешением. Номер счета можно проверить на сайте офиса.

Как долго вам придется ждать?

Не более одного месяца. Срок может быть продлен до 2 месяцев (об этом вам сообщат).

Как вы можете подать апелляцию

Если воевода принял решение об отказе в выдаче разрешения на работу, вы можете его обжаловать. Подать апелляцию министру семьи и социальной политики через воеводу, принявшего решение. У вас есть 14 дней с момента получения решения, чтобы сделать это.

Полезно знать

Обязанности работодателя, нанимающего иностранца

Если иностранец имеет разрешение типа А, работодатель обязан:

включить в контракт с иностранцем условия, указанные в разрешении на работу (оплата труда в размере не менее минимального вознаграждения и не ниже, чем на сопоставимых должностях в компании)
заключить договор с иностранцем в письменной форме и предоставить иностранцу перевод договора на понятный ему язык до его подписания
предоставить соответствующему иностранцу один экземпляр разрешения на работу в письменном виде
в случае увеличения рабочего времени иностранца, работающего на условиях неполного рабочего дня, или количества часов, в течение которых иностранец выполняет работу по гражданско-правовому договору, пропорционально увеличить вознаграждение иностранца
информировать иностранца о действиях, предпринятых в связи с рассмотрением дела о выдаче или продлении разрешения на работу и решений о выдаче, отказе в выдаче или аннулировании разрешения
проявлять должную осмотрительность при рассмотрении дел о выдаче, продлении и аннулировании разрешения на работу иностранца
предоставлять воеводе, местному организационному подразделению Кассы социального страхования, консулу, органу Государственной инспекции труда, органу Государственной фискальной администрации, пограничной службе или полиции документы, подтверждающие выполнение вышеуказанных обязательств, составленные на польском языке или переведенные на польский язык

Если иностранец имеет разрешение типа В, то в обязанности работодателя входит:

предоставление иностранцу, к которому относится разрешение, одного экземпляра разрешения на работу в письменной форме
информирование иностранца о действиях, предпринятых в связи с рассмотрением дела о выдаче или продлении разрешения на работу, и решениях о выдаче, отказе в выдаче или аннулировании разрешения
проявление должной осмотрительности при рассмотрении дел о выдаче, продлении и аннулировании разрешения на работу для иностранца
предоставление воеводе, местному организационному подразделению Кассы социального страхования, консулу, органу Государственной инспекции труда, органу Государственной фискальной администрации, пограничной службе или полиции документов, подтверждающих выполнение вышеуказанных обязательств, составленных на польском языке или переведенных на польский язык

Когда необходимо новое разрешение

Разрешение на работу определяет условия трудоустройства конкретного иностранца у указанного работодателя на описанных условиях.

Поэтому работодатель должен подать заявление на новое разрешение, если он хочет нанять другого иностранца на ту же должность и на тех же условиях, а также если он хочет изменить условия труда, т.е. должность, минимально возможное вознаграждение, рабочее время (за исключением увеличения рабочего времени с одновременным пропорциональным увеличением вознаграждения) или вид договора, по которому работает иностранец (за исключением преобразования гражданско-правового договора в трудовой договор).

Информационное обязательство

Не забудьте в течение 7 дней письменно уведомить воеводу, выдавшего разрешение на работу:

иностранец приступил к работе иного характера или на иной должности, чем указано в разрешении на работу
произошла смена юридического адреса или места жительства, названия или организационно-правовой формы организации, доверившей иностранцу работу, или захват рабочего места или его части другим работодателем
произошла передача предприятия или его части другому работодателю
сменилось лицо, представляющее работодателя
иностранец не приступил к работе в течение 3 месяцев с начальной даты действия разрешения на работу
иностранец прекратил трудовую деятельность на срок более 3 месяцев
иностранец закончил работу ранее, чем за 3 месяца до истечения срока действия разрешения на работу

Когда воевода отзывает разрешение на работу

Воевода аннулирует разрешение на работу, если:

изменились обстоятельства или доказательства, относящиеся к принятому решению
основание для выдачи разрешения на работу прекратило свое существование
организация, поручившая работу, не выполнила обязательства перед иностранцем, вытекающие из разрешения на работу
иностранец больше не соответствует требованиям для осуществления регулируемой профессии или деятельности
иностранец не приступил к работе в течение 3 месяцев с начальной даты действия разрешения или прекратил работу на срок более 3 месяцев (однако воевода не аннулирует разрешение в этом случае, если он получил уведомление о том, что разрешение будет использоваться в соответствии с его назначением, и с указанием причины неприступания к работе или причины прекращения работы
воевода получил информацию о том, что иностранец внесен в список иностранцев, пребывание которых на территории Республики Польша нежелательно
организация, поручившая иностранцу работу, не ведет предпринимательскую, сельскохозяйственную или уставную деятельность, в частности, приостановила свою деятельность, исключена из соответствующего реестра или находится в стадии ликвидации
работодатель был наказан за правонарушение или уголовное преступление, за которое отказано в выдаче разрешения на работу

Ещё на сайте

«Ошвядчение» и «зезволение» (Oświadczenie и Zezwolenie) на работу - в чём разница

Декларация о предоставлении работы иностранному гражданину (oswiadczenie)

Получение номера PESEL и Доверенного профиля для иностранцев